株式会社安達工業では、以下の主要部門で業務を展開しています。各部門はものづくりのプロセスにおいて重要な役割を果たし、連携して高品質な製品を生み出しています。

部門別の内容説明

製造部門

板金加工を中心に、精密な金属部品の製造を行います。最新の設備を活用し、顧客のニーズに応じた高精度な製品を提供します。主な業務は、レーザー加工、曲げ加工、溶接、組み立てなどです。

設計・開発部門

お客様の仕様に基づいた製品設計や、3D CADを用いた図面作成を行います。技術的な提案や改良を通じて、製品の付加価値を高める役割を担います。

品質管理部門

製品の品質を保証するため、検査・試験を実施。厳格な基準に基づき、信頼性の高い製品をお客様に届けます。

営業・管理部門

顧客との窓口としてニーズを把握し、生産計画やスケジュール管理をサポート。円滑な事業運営を支えます。

仕事実績

株式会社安達工業は、板金加工技術を強みに、産業機械、建築資材、電子機器など幅広い分野で実績を積んできました。
産業機械部品:高精度な板金加工により、製造ラインで使用される耐久性の高い部品を提供。

建築関連製品:外装パネルや構造部材など、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品を納入。

カスタムオーダー品:顧客の要望に応じた特注品の製造実績も多数あり、柔軟な対応力が強みです。

働く環境

株式会社安達工業は、社員が働きやすく、成長を実感できる環境づくりに力を入れています。

⚫︎仕事と余暇の充実:ものづくりを通じて社会に貢献するやりがいを感じながら、プライベートも充実させたいと考える方に最適な職場です。仕事と余暇のバランスを大切にし、あなたらしいライフスタイルを実現しています。

⚫︎チームワーク:各部門が密接に連携し、互いの強みを活かしながら目標達成を目指します。定期的なミーティングや意見交換を通じて、風通しの良い職場を実現しています。

⚫︎仕事の厳しさ:ものづくりの現場では、納期や品質に対する高い責任感が求められます。ミスが許されない環境だからこそ、細部にまでこだわる姿勢を大切にしています。

⚫︎人材評価の仕方:成果だけでなく、プロセスや取り組み姿勢も評価。面談を通じて、個々の目標設定と成長をサポートします。

⚫︎賞与・昇給:業績に応じた賞与を年2回支給(過去実績:平均3~4ヶ月分)。昇給は年1回、能力と貢献度に基づき決定します。

⚫︎働き方改革:働き方改革とコンプライアンスを軸に、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場を目指します。
私たちは、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を提供し、共に成長することを目指しています。

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